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2424 행복 프로젝트 6편: 신규 행복 리더 33만 1,776명 육성 도전… 24개월 행복 리더십의 최종 목표

① 2028년 하반기, 행복 리더 1만 3,824명이 각각 24명을 육성하는 4단계 성장 전략

② 6개월 집중  전국 교육 네트워크로 신규 행복 리더 33만 1,776명 육성 추진

③ A·B·C 코칭과 OKR· PDCA로 교육 품질과 지속 가능한 행복 공동체 구축

첫째, 1만 3,824명의 행복 리더가 전국 확산의 주역이 된다

한 사람의 성장이 또 다른 사람의 성장으로 이어질 때 공동체는 새로운 가능성을 발견한다. 이러한 성장의 선순환을 전국으로 확대하는 것이 2424 행복 프로젝트의 핵심 비전이다.

K-해피온즈의 '2424 행복 프로젝트'가 추진하는 '24개월 24배 성장 마스터 플랜'은 2028년 하반기 제4단계 목표로 신규 행복 리더 33만 1,776명 육성을 제시했다.

이번 단계는 제3단계에서 육성한 행복 리더 1만 3,824명이 각각 24명의 신규 리더를 교육하고 성장을 지원한다는 계획이다.

1만 3,824명 곱하기 24명, 총 33만 1,776명이라는 도전 목표다.

그러나 이 숫자는 모든 리더가 실제 교육자로 활동한다는 수학적 가정에 따른 것으로, 달성이 확정된 실적이나 전망은 아니다.

특히 전국 규모로 확대되는 마지막 단계에서는 교육 책임자 확보, 지역별 운영 역량, 교육 품질, 실제 활동 유지율을 종합적으로 검증해야 한다.

프로젝트가 추구하는 행복 리더십은 단순한 인원 확대가 아니다. 질문과 경청, 실천과 피드백을 통해 사람을 성장시키는 리더십이다.

둘째, 6개월 집중 육성으로 33만 1,776명에 도전한다

제4단계 운영 기간은 2028년 7월 1일부터 12월 31일까지 총 6개월이다.

행복 리더 한 명당 6개월 동안 신규 리더 24명을 육성하는 것이 목표다. 월평균 4명이며, 전체 월별 신규 육성 목표는 5만 5,296명이다.

월별 누적 목표는 7월 5만 5,296명, 8월 11만 592명, 9월 16만 5,888명, 10월 22만 1,184명, 11월 27만 6,480명, 12월 33만 1,776명으로 설정한다.

이 수치는 계획상의 목표이며 실제 교육 수료 인원과 구분해 관리한다.

전국 확산을 위해서는 지역별 교육 책임 체계를 구축하고, 표준 교재와 온라인·오프라인 교육을 연계하는 운영 방식이 필요하다.

신규 리더 육성은 프로젝트 설명, 자발적 참여 수락, 표준 교육, 상호 코칭 실습, 수료 평가, 활동 정착의 여섯 과정으로 추진한다.

또한 교육 수료 이후에도 정기적인 상호 코칭과 피드백을 제공해 실제 활동으로 이어지도록 지원해야 한다.

무엇보다 사람을 모집하는 속도보다 교육의 질과 책임 있는 활동 정착을 우선해야 한다.

셋째, A· B· C 코칭과 OKR· PDCA로 지속 가능한 성장 시스템을 완성한다

대규모 인재 육성의 성패는 교육과 운영 시스템의 신뢰성에 달려 있다.

2424 행복 프로젝트는 A·B·C 코칭을 핵심 실행 체계로 활용한다.

A코칭은 AI 활용이다. 교육자료 제작, 콘텐츠 지원, 교육 운영의 효율성을 높인다.

B코칭은 엑셀 성과 관리다. 지역별· 리더별 상담, 참여 수락, 교육 시작, 수료, 실제 활동 인원을 구분해 기록한다.

C코칭은 인재 육성이다. 교육 책임자의 지도 역량을 강화하고 신규 리더의 지속적인 성장을 지원한다.

여기에 OKR 목표관리와 PDCA 실행 시스템을 결합해 목표 설정, 실행, 점검, 개선을 반복한다.

특히 전국 단위 운영에서는 중복 인원을 제외하고 개인 정보를 보호하며, 확인된 실적만 투명하게 발표하는 원칙이 중요하다.

교육 수료율과 실제 활동 유지율, 교육 만족도, 지역별 운영비용도 함께 평가해야 한다.

필요하다면 확장 속도를 조정하더라도 교육 품질과 참여자의 자발성을 지켜야 한다.

2028년 하반기 신규 행복 리더 33만 1,776명 육성은 24개월 성장 마스터 플랜의 최종 도전 목표다.

그 진정한 의미는 거대한 숫자 자체가 아니라, 한 사람이 다른 사람의 성장을 돕는 지속가능한 교육과 상호코칭 시스템을 구축하는 데 있다.

1만 3,824명의 성장이 33만 1,776명의 도전으로 이어진다.

사람을 성장 시키는 리더십, 함께 행복해지는 공동체.

그것이 2424 행복 프로젝트가 지향하는 미래다.